Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za ljudske resurse u prodavnici
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za ljudske resurse u prodavnici koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa u maloprodajnom okruženju. Ova uloga uključuje regrutaciju, obuku, upravljanje performansama i rešavanje problema zaposlenih kako bi se osiguralo pozitivno i produktivno radno okruženje. Idealni kandidat će imati iskustvo u ljudskim resursima, odlične komunikacione veštine i sposobnost da efikasno rešava probleme.
Koordinator za ljudske resurse u prodavnici će blisko sarađivati sa menadžmentom kako bi osigurao da su svi procesi zapošljavanja i upravljanja zaposlenima u skladu sa zakonima i politikama kompanije. Takođe će biti odgovoran za organizaciju i sprovođenje programa obuke, praćenje učinka zaposlenih i pružanje podrške u rešavanju konflikata i drugih izazova na radnom mestu.
Ova pozicija zahteva osobu koja je proaktivna, organizovana i sposobna da balansira više zadataka istovremeno. Kandidat treba da bude sposoban da razvija i implementira strategije za poboljšanje angažovanja zaposlenih i povećanje produktivnosti. Takođe, važno je da poseduje sposobnost analize podataka o zaposlenima kako bi donosio informisane odluke koje će doprineti uspehu prodavnice.
Ako ste strastveni u radu sa ljudima, imate iskustvo u ljudskim resursima i želite da doprinesete uspehu maloprodajnog tima, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Regrutacija i selekcija novih zaposlenih
- Organizacija i sprovođenje programa obuke
- Praćenje učinka zaposlenih i davanje povratnih informacija
- Rešavanje konflikata i problema zaposlenih
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i politikama kompanije
- Razvijanje strategija za poboljšanje angažovanja zaposlenih
- Vođenje evidencije o zaposlenima i administrativnih zadataka
- Saradnja sa menadžmentom na poboljšanju radnog okruženja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodne oblasti
- Iskustvo u radu sa ljudskim resursima, po mogućstvu u maloprodaji
- Odlične komunikacione i organizacione veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Poznavanje zakona i propisa vezanih za radne odnose
- Veštine rada na računaru i poznavanje HR softvera
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Timski duh i proaktivnost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje prethodno iskustvo u ljudskim resursima?
- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlena?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanja zaposlenih?
- Kako biste organizovali proces regrutacije za novu prodavnicu?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na radnom mestu?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste motivisali zaposlene da poboljšaju svoj učinak?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?