Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Koordinator za ljudske resurse u prodavnici

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za ljudske resurse u prodavnici koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa u maloprodajnom okruženju. Ova uloga uključuje regrutaciju, obuku, upravljanje performansama i rešavanje problema zaposlenih kako bi se osiguralo pozitivno i produktivno radno okruženje. Idealni kandidat će imati iskustvo u ljudskim resursima, odlične komunikacione veštine i sposobnost da efikasno rešava probleme. Koordinator za ljudske resurse u prodavnici će blisko sarađivati sa menadžmentom kako bi osigurao da su svi procesi zapošljavanja i upravljanja zaposlenima u skladu sa zakonima i politikama kompanije. Takođe će biti odgovoran za organizaciju i sprovođenje programa obuke, praćenje učinka zaposlenih i pružanje podrške u rešavanju konflikata i drugih izazova na radnom mestu. Ova pozicija zahteva osobu koja je proaktivna, organizovana i sposobna da balansira više zadataka istovremeno. Kandidat treba da bude sposoban da razvija i implementira strategije za poboljšanje angažovanja zaposlenih i povećanje produktivnosti. Takođe, važno je da poseduje sposobnost analize podataka o zaposlenima kako bi donosio informisane odluke koje će doprineti uspehu prodavnice. Ako ste strastveni u radu sa ljudima, imate iskustvo u ljudskim resursima i želite da doprinesete uspehu maloprodajnog tima, ovo je prava prilika za vas!

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Regrutacija i selekcija novih zaposlenih
  • Organizacija i sprovođenje programa obuke
  • Praćenje učinka zaposlenih i davanje povratnih informacija
  • Rešavanje konflikata i problema zaposlenih
  • Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i politikama kompanije
  • Razvijanje strategija za poboljšanje angažovanja zaposlenih
  • Vođenje evidencije o zaposlenima i administrativnih zadataka
  • Saradnja sa menadžmentom na poboljšanju radnog okruženja

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodne oblasti
  • Iskustvo u radu sa ljudskim resursima, po mogućstvu u maloprodaji
  • Odlične komunikacione i organizacione veštine
  • Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
  • Poznavanje zakona i propisa vezanih za radne odnose
  • Veštine rada na računaru i poznavanje HR softvera
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
  • Timski duh i proaktivnost

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje prethodno iskustvo u ljudskim resursima?
  • Kako biste rešili konflikt između dva zaposlena?
  • Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanja zaposlenih?
  • Kako biste organizovali proces regrutacije za novu prodavnicu?
  • Kako se nosite sa stresnim situacijama na radnom mestu?
  • Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
  • Kako biste motivisali zaposlene da poboljšaju svoj učinak?
  • Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?